新力量、新征程。2024屆新員工加入公司以來，經(jīng)過幾個月的培養(yǎng)，實現(xiàn)了快速融入、快速成長。為幫助新員工快速融入公司，提升培訓(xùn)實效，公司立足全局視角，結(jié)合新員工個人成長發(fā)展需要，創(chuàng)新開展了系列新員工培養(yǎng)。
拓寬視野，提升眼界和格局。先后組織新員工參加各類論壇大賽和主題講座，引導(dǎo)新員工緊跟行業(yè)前沿趨勢，開闊眼界。組織參加“2024中國國際數(shù)字經(jīng)濟博覽會”，在博覽會活動之一低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會中，深入了解低空經(jīng)濟的發(fā)展方向、政策環(huán)境、應(yīng)用場景及市場機遇。在第九屆國際無人飛行器創(chuàng)新大獎賽、欒城杯“智領(lǐng)群蜂2024”國際無人蜂群技術(shù)大賽暨院士燕趙行活動中，現(xiàn)場聆聽院士專家專題報告，詳細了解我國低空經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，無人機的應(yīng)用場景，以及低空經(jīng)濟未來發(fā)展趨勢。
導(dǎo)師帶隊，打造成長正循環(huán)。選配骨干新員工入駐生產(chǎn)單位，深入生產(chǎn)一線，助力新員工實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，在實踐鍛煉中不斷提升履職能力。公司董事長帶隊，通過豐富經(jīng)驗的技術(shù)人員“一對一”帶徒，為新員工傳授經(jīng)驗、答疑解惑，幫助新員工詳細了解、快速熟悉公司主流產(chǎn)品的工藝技術(shù)和生產(chǎn)流程。新員工在深入了解各項技術(shù)指令和生產(chǎn)操作標準的基礎(chǔ)上，將所學(xué)理論知識融入實踐工作，提意見建議，實現(xiàn)“學(xué)-問-解-用”的閉環(huán)模式，建立自我成長引擎。
輪崗代培，助力成長加速。通過分組、分批次在各生產(chǎn)單位開展為期半年的輪崗學(xué)習(xí)，聚焦各單位特點，側(cè)重現(xiàn)場工藝技術(shù)和生產(chǎn)流程等方面的內(nèi)容、了解各單位的定位及重要性、各崗位的工作性質(zhì)及職責、掌握各崗位的工作流程及角色定位。通過“理論+實操”的培訓(xùn)模式，新員工對工藝技術(shù)、質(zhì)量標準、計劃管理等崗位知識有了更加清晰的認識，對公司生產(chǎn)、工藝技術(shù)等業(yè)務(wù)流程有了更加直觀和深入的了解，為新員工快速融入工作環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。（文/人力資源部 陳贏）
